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평생학습을 돕는 4가지 습관
평생학습을 하는 사람은 성공한다.
그런데 그 평생학습을 돕는 정신적인 습관에는 네 가지가 있다.
첫째, 안일함을 자진해서 반납하는 태도이다.
둘째, 항상 자신을 낮추고 자기 잘못을 반성하는 태도이다.
셋째, 열린 마음으로 인생을 보고자 하는 의지다.
넷째, 항상 다른 사람의 이야기를 끝까지 경청하는 태도가 바로 그것이다.

- 존 코터 (하버드대 교수)

사용자 삽입 이미지
변화관리 석학인 하버드대 존 코터 교수가,
자신이 창안한 ‘변화관리 8단계 모델’을
우화로 설명한 책입니다.
삶의 터전인 빙산이 녹고 있다는 사실을 깨달은
펭귄들이
변화관리 8단계 모델’을 적용해
위기를 극복한다는 내용입니다.
옛 빙산을 버리고 새 빙산으로 이동함으로써
변화에 성공하는 과정이 생생하게 펼쳐집니다.

종종 가치창출은 중대한 변화를 필요로 한다.

John Kotter는 그의 저서
"
A force for Change : How Leadership Differs from Management"(1990) 에서
많은 변화 프로세스가 성공하지 못하는 8가지 이유를 밝히고 있다.

많은 변화 프로세스가 성공하지 못하는 8가지 이유

  • 너무 많은 복합성 허용.

  • 견고한 연합을 구축하는데 실패

  • 명백한 비전의 필요성을 이해하지 못함.

  • 비전을 명확하기 커뮤니케이션하는데 실패.

  • 비전을 막는 장애물을 용납.

  • 단기결과를 계획하지 않고, 그것을 모르고 있음.

  • 너무 일찍 승리를 선언.

  • 기업문화에 변화를 뿌리내리지 못함.


    변화단계 모델

이러한 실수를 예방하기 위해,는 다음의 변화단계모델을 창안하였다.
그것은 8개 단계로 구성되어 있다.

  1. 긴박함을 조성하라.

  2. 연합을 이루어라.

  3. 명백한 비전을 개발하라.

  4. 비전을 공유하라.

  5. 명백한 장애물에 대한 권한을 부여하라.

  6. 단기적인 승리를 확보하라.

  7. 단합하고 계속 나아가라.

  8. 변화를 뿌리내려라.

Kotter에 따르면,
위에서 말한
순서대로 정확하게 변화의 8단계를 따르는 것이 가장 중요하다.

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요즘 일정 수준의 영어 실력은 ‘생존’ 그 자체다.
영어 잘하는 비결은
‘영어의 필요성 절감’이 첫째고, ‘실천’이 열매를 맺어준다.

어느 것이나 그렇듯,
영어실력은 자신이 노력한 만큼 한치의 오차 없이 늘게 되어 있다.

아무리 바빠도 식사하고 잠자야 한다.
영어 공부도 그 ‘절박’한 것만큼 하면 된다.
그래서 영어는 ‘누구나 할 수 있고, 하면 된다’는 진리가 나온다.
그러나 대부분 작심삼일이다.
바쁘고, 어렵고, 나이 탓 등으로 자신의 나태함을 정당화시킨다.

특히 바쁘다는 사람들을 보면,
아무리 바빠도 만날 사람은 다 만나고, 갈 곳도 다 가는 사람들이 태반이다.
그러면서 유독 영어공부만 게을리 한다.
영어공부는 시간이 나면 한가롭게 하는 것이 아니다.
시간이 정말로 없을 때 쪼개서 공부할 때 효과는 극대화된다.
교재는 자신 주변에 먼지만 쌓여 있는 책과 테이프, 아니면 관심있는 분야의 책이면 된다.
방법은 이미 알려져 있으니 자기 수준에 맞추기만 하자.
문제는 시작이다.

영어가 누구에게나 필요한 것은 아닐지도 모른다.
‘절감’하는 사람만 당장 실천하면 된다.
실천은 때로 정말 피 말릴 정도로 힘들지만,
또한
이 세상 가장 아름다운 ‘보람’이기도 하다.

사용자 삽입 이미지
전주에서, 부산에서
때론 진천에서
작은 실천들이 하나씩 모이고 있음을 봅니다.

그 시작은 미약하였으나,
죽는 날까지 사과를 심는 그 마음으로
전진, 또 전진!!     -----진너자하


긴박함을 조성하라/
연합을 이루어라/심지어 혼자일 때도 말이다.
명백한 비전을 개발하라/실천까지 가능한 것이 PIE다.
비전을 공유하라/ 당근 같이간다.
명백한 장애물에 대한 권한을 부여하라/자금부족,시간이 필요할 뿐이다.
단기적인 승리를 확보하라/블로그를 충분히 활성화하라
단합하고 계속 나아가라/작지만 커다란 뿌리를 보고 있다.
변화를 뿌리내려라/blog,spidergram,PIE는 써야만 내것이 된다.

GO~GO~GoGo!!!!!!
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Posted by SELVA